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会展业的相关界定
2016/08/25
会展业作为经济领域相对独立的范畴,具有其特殊的基本社会功能,在区域经济中与其他产业或行业具有互动的关系,尤其在市场经济运作的环境中,其功能的发挥和发展,对促进相关行业经济的运行,具有重要的辅助和支撑作用。对会展业的界定,包括会展概念的界定、产业性质的界定和产业要素的界定。一、会展概念的界定会展(1)即会议和展览的简称,它是指人们进行信息交流、洽谈商务合作和开展市场营销的一种活动...
国内会展业发展现状
2016/08/25
在中国经济快速发展的大环境下,依靠地方政府的支持,企业的积极进入,国内会展业正迅速发展着。目前的发展现状,既有令人欣喜的优点,亦有亟待走出的误区,可谓喜忧参半。继续保持这些优点,解决存在的问题,是会展业推动城市经济的前提。1 会展业发展潜力巨大1)发展速度快北京奥运会、上海世博会、加入WTO及特奥会的举办,不仅显示了中国综合国力的提高,也使会展业获得了快速的发展。展览活动空前活...
会展企业人力资源管理特性
2016/08/25
(一)我国会展企业人力资源现状近几年来,我国会展业年均增幅超过20%,取得了长足的发展。但与德国、美国、法国、新加坡等会展经济领先的国家相比,仍然存在着诸多不足,突出表现为:展会水准不高,尚未与国际接轨;主题雷同的展会太多,纷乱无序;展会规模偏小,国际影响力差;专业观众少,成交额小;缺乏行业管理,展览市场存在恶性竞争;场馆设施不健全,软硬件不配套;专业人才匮乏,服务欠规范。尤其...
会展人力资源及其特点
2016/08/25
所谓会展人力资源,是指能够推动整个会展业经济发展的劳动者的能力,通常包括具有智力劳动和体力劳动的能力。这是广义上的会展人力资源。具体到某个会展企业而言,会展人力资源则是指该会展企业内外可以利用的一切、能够为会展企业发展贡献能力的人员。(一)会展人力资源一般特征一般说来,会展人力资源同一般意义上的人力资源一样,也具有一些特征:1.生物性人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”的资...
我国会展业发展的对策
2016/08/25
由上述分析可知,面临加入WTO所带来的严峻挑战和良好机遇,国内会展业应从单纯的总量扩张转向规模扩大和结构效益并举,从表面的“全面繁荣”转向会展品牌化与培育会展名城并举。为此,可采取以下五大发展对策,以切实增强我国会展业的综合竞争力及获得持续发展的能力。(一)加快超常规发展进程对于一项产业而言,超常规发展首先指产业政策和资金投入的超常规。鉴于会展业对国民经济的巨大带动作用,国家应...
我国会展业发展的八大趋势
2016/08/25
1999年8月,国际大会和会议协会(ICCA)主席及执行董事访华,标志着国际会议组织已开始瞄准我国市场。执行董事汤姆·霍尔顿先生认为:“中国是一个具有巨大潜力的国际市场,我们决定从高层次上进入中国会展市场,以协助中国成为世界上新的会议目的地。”的确,尽管目前我国会展业的发展现状与自身的大国地位和资源条件极不相称,但在新的世纪,随着世界经济格局的变化以及我国改革开放的深入,我国会...
我国会展业发展现状
2016/08/25
1.会展业发展迅速据统计,1997年至2003年举办的展览会总数以年均20%的速度递增,其中国际性展览的平均增长率为11.8%,在展览会总数中占50%左右。特别是近10年来,我国年均通过展览实现外贸出口成交额超过40亿美元,内贸交易120多亿人民币,每年估计约有600万以上人员参观国际展览会。进入2006年,我国会展业更是保持稳定增长的势头,展览业直接收入约140亿元人民币。就...
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