每个公司都有自己的企业文化，这是必不可少的，有了企业文化，员工才会更有凝聚力。企业文化设计作为一种理念策划、传播的泛文化，要突破“建”的障碍，在很大程度取决于企业文化领导者群体日常领导行为的被认知。

选材讲究

和临时会展设计不一样，企业文化是在办公室长期固定的，所以更注重材料的选择，材料商要更加讲究，体现出公司的实力和品位，合理并创造性的应用新工艺新材料，很大程度上会提升展厅的整体效果。不象临时会展空间，基本只能选择一些简单的饰面。

主次分明

好的企业文化展厅会给观众留下清晰、强烈的印象。设计要简洁、明快，照片、图表、文字说明应该明确、简练。此外，展厅中一定要有突出的亮点，通过造型、灯光等手段突出重点展示内容，或通过单独陈列、利用射灯等手段突出、强调重点展品。

定位准确

在设计时就要做好准确定位，企业文化展厅是要长期存在的，必须对它有一个准确的定位，从设计风格、工艺用材、展示内容以及费用预算等方面作全面的分析和定位，以便展厅设计公司更好地把握方向，满足企业需求。

布局合理

空间要布局合理，每个板块的具体位置、空间造型、面积大小等都要规划好，要让有限的空间产生最理想的展示效果。展厅设计公司在了解了客户需求后，应反复规划，多次论证，以取得最佳的布局方案，为后期展厅设计打好基础。

融入文化

设计融入企业文化，深挖企业文化内涵，让观众感受到该企业精神层面的深层次的内涵，使企业展厅更有血有肉地展现给大家。

设计大气

企业文化展厅力求表现的是企业的整体形象，既要有时代感，又要有企业的特色，因此将企业标志在展厅设计中合理、规范运用，必能很好的体现企业的特性，同时又能取得特色鲜明的展厅设计效果。展厅的主色调也可结合企业标准色的应用，或在标准色系的范围内进行合理的延伸，那么整个展厅的风格将与企业的整体风格相符，同时又能在展厅中得到进一步的提升和优化。

企业文化中的展厅很重要，是企业中重要组成部分，企业文化设计中重要设计的一部分，设计展厅的时候要注意以上几点。